Le propos de cet ouvrage est de répondre positivement à cette question : « Peut-on s’épanouir au travail ? »
Oui, il existe un juste équilibre entre souffrance insidieuse et passion dévorante au travail. Un juste équilibre qui offre à l’individu le sentiment de ne pas avoir à subir son travail, d’en être le jouet. L’épanouissement au travail est un processus qui donne à l’individu à la fois une direction et un sens à sa vie professionnelle. Il est la réponse à la triple question : « D’où viens-je, qui suis-je, où vais-je professionnellement parlant ? »
Pour répondre à cette triple question, l’ouvrage propose à l’individu soucieux de son épanouissement professionnel un cheminement en cinq étapes. Ce cheminement vers l’épanouissement au travail se concrétise par cinq auto-diagnostics complémentaires à conduire par soi-même :
auto-diagnostic 1 : l’individu au travail par rapport à lui-même ;
auto-diagnostic 2 : l’individu par rapport à son poste actuel (ou à son précédent poste) ;
auto-diagnostic 3 : l’individu par rapport à l’organisation du travail ;
auto-diagnostic 4 : l’individu par rapport à son environnement social professionnel (son « collectif de travail ») ;
auto-diagnostic 5 : l’individu au travail par rapport à la société.
Ainsi, après lecture de ce livre, à la question : « Que faites-vous dans la vie ? » il sera aisé à l’individu de répondre : « Je m’épanouis au travail, à mon travail ! »
