De Boeck Superieur Le Management En Pratique 24 Août 2007
Entreprise, économie & droit
L’entretien de recrutement vu simultanément sous l’angle du recruteur et du candidat. Un entretien à conduire et à vivre avec une philosophie qui sert les intérêts des deux parties en présence : la philosophie gagnant-gagnant. L’originalité de l’ouvrage consiste à placer le recruteur et le candidat d’égal à égal et à suivre la même trame de développement du propos pour l’un comme pour l’autre (en tenant bien entendu compte de leurs spécificités). Un ouvrage à double entrée, pour concrétiser la démarche.
